伤官见官的大运好不好,什么八字不怕伤官见官

来源：小易时间：09-02

导语
没有绝对的答案，如果官员受伤，没有解决方案，很容易产生职业人际障碍；如果有清关、制化等解决方案，可以减少负面影响。不怕伤官八字，核心是命运局能平衡伤官和官星的力量，更具有官星救援、伤官制度、身体强壮能承受三种特点。

伤官见官的大运会怎么样？

没有解决办法：职业生涯容易出现障碍：伤官主官星主星“创新、突破” “规则和事业”，当两者直接相克(如伤官为火，官星为金，火克金)且没有解决(如无土通关火与金)时，大运会很容易显示出来。 “对抗性问题”—— 职业生涯中遇到严厉的领导打压，项目因规则变动而死亡，

或因 “不服管理” 与同事发生冲突；人际关系容易被反派背后绊倒，甚至卷入纠纷；也有可能是因为不耐烦(伤害官员的特点)决策失误，导致事业停滞，需要克制自己的锋芒，多听听别人的建议，避免硬碰硬。

有解决办法：阻碍减少，可以借势突破：如果有解决办法，比如 “通关五行”(伤官火克官星金，原局有土，火生土，土生金)、“伤官有制”(原局有印星，印星克伤官护星)，

可以减轻克害 —— 虽然职业压力很大，但你可以通过调整规则找到新的机会（如根据新规定优化项目计划），或者得到长辈（印度明星代表）帮助解决冲突；虽然人际摩擦，但可以通过沟通达成共识，甚至是因为有原则的突破” 得到认可，此时大运可把握化解带来的缓冲机会是“化险为夷”的关键。

什么八字不怕伤官见官？

结合 20 多年的命理案例，不怕伤官见官的八字，本质上是命局本身可以平衡伤官和官星的力量，不需要依靠大运会来化解，主要有三个特点。

官星有根有救，不怕伤官克：官星在原局有强根(如官星为金，地支有申酉金)，而且还有即使遇伤官克官，“救援力量”(如印星生官星、比劫帮身为官星)，

官方明星也不容易被克垮 —— 比如原局官星金有土生土长(印星生官)。当伤官火来克金时，土可以通关火和金，让伤官的力量转化为助官星的能量。这个时候，伤官见官不仅无害，而且无害。 “以创新促进事业”，如依靠新的方法满足规则要求，取得事业突破。

伤官有制，克官力量减弱：原局有制 “制伤官” 五行(如印星克伤官、食神泄伤官)，可以削弱伤官克官的力度，如伤官为木，原局为金(印星)克木，

或者有火(食神)泄木，伤官力量分散，无法完全克服官星。 —— 这种八字遇伤官见官时，事业虽有小波动，但不会有重大障碍，还可以因伤官而受伤。 “创意” 与官星的 “规则” 形成互补性，例如利用创意优化工作流程，既合规又高效。

身体强壮可以承受，可以平衡克害:日本主(出生日日干)身体强壮(如日本主人是木头，地支有强根，有水生)，可以同时承载伤官和官星的力量。

即便两者相克，也不会因为两者相克。 “无力承受” 生灾 —— 比如身强木日主，伤官火赚钱，官星金克身，身强可以承受官星的压力，同时利用伤官赚钱的能量来弥补官星带来的消耗。这时，伤害官员的人可以看到官员。比如在竞争(官星)中，通过创新(伤官)脱颖而出，事业财运双收。

相关问答
问题一：伤官见官大运(无解决)，如何减少事业障碍？
优先 “收敛锋芒借势避克”：在工作中按规矩办事，避免过分强调。 “创新” 忽略过程；遇到领导和同事质疑时，先听，再委婉表达自己的想法，不要直接反驳；如果项目发生变化，及时调整方案适应规则，而不是对抗，减少受伤官员和官星之间的直接冲突。

问2：如何判断自己的八字是否有伤官见官的解决办法？
看「原局是否有通关，制化五行」：如果伤官克官，原局有 "中间五行"(如伤官火克官星金，有土)，五行制伤官(如印星)、“助官星五行”(如抢劫)意味着解决；如果没有这些五行，而且伤官和官星的力量差距(比如伤官强，官星弱)，就没有解决办法。可以结合八字排盘软件进行初步查询，也可以找专业人士确认。