忌神子冲午怎么办,忌神冲忌神是吉还是凶

来源：小易时间：08-27

避免神子冲下午可以通过五行通关、风水调和和和行为避免来解决；避免神不是绝对的好坏，如果两个避免伤害或一个避免另一个避免吉祥，如果避免冲上帝是凶猛的，需要结合生活的整体判断。

忌神子冲午怎么办？

避免神子冲午是八字中的水(子)火(午)对冲” 而且两者都是忌讳，核心矛盾是 “水火相克，容易引起情绪、健康、人际波动”，就像两种力量的碰撞，水火不容，需要用‘桥’调和或‘缓冲’来削弱。

子属水，午属火，子午冲本质上是水火交战，解决的关键在于水火交战，通关五行(木材) 与 “削弱禁神力量”。木能化水生火(水生木、木生火)，就像建筑一样。 “水→木→火” 流通通道，让冲克变相生活。

例如戴绿幽灵(木属性)、穿绿色的衣服，或者在家里摆绿色的植物(比如绿萝卜、富贵树)，用木气通关，减少水火直接冲克；如果生活比较弱，也可以多接触木属性领域(比如教育和手工)，间接增强通关力度。

需要避开风水 “引动冲克” 环境。儿子是北方，下午是南方。在居住或工作时，避免长期期待在北方(子水)。、正南(午火)方位，如卧室不选择南北通透，床头朝南北向，减少冲克气场的影响；

避免鱼缸(水)和红色饰品(火)同时放在家里，避免水火同时加重冲克。鱼缸可以移到东南(木位)，这样水生木和木生南方的火就可以转化冲劲。

行为上要 “避免冲击，稳定心智”。子午冲容易表现出急躁(水火主心肾，冲克容易失眠心悸)，需要少熬夜，多吃健脾食物(如南瓜、小米、木头脾胃)。；

避免与人发生争执(冲克主口舌)，特别是在子日(如子鼠日)、午日(如午马日)，少做重要决策，防止冲克引发纠纷；如果子水是财忌，午火是官忌，就要减少积极求财(比如少做兼职)。、避免在工作场所站队(防官非)，以低调的方式减少忌神干扰。

避免上帝冲忌神是吉还是凶？

忌神冲忌神的吉凶，核心看看。 "冲克的结果是否有利于命运" “两个坏人打架，是两败俱伤还是一方变强更有害”，需要结合忌神的类型、力量对比和命局来判断，没有绝对的答案。

如果两忌冲克后 “无力”是幸运的。当两个神的力量相等时，冲克后相互消耗，力量减弱，不再危害神或日本主，就像 "两虎相斗两败俱伤，无力伤人"。

例如命局中子水(财忌)、午火(官忌)均为忌，子水克午火，午火耗子水，冲后子水弱，午火也弱，财忌无力耗身，官忌无力克身，

此时易显「财运平稳无破财，职场无压力」，甚至因忌神弱，用神(如木)发挥，出现事业上的小突破，人际关系和谐。

如果两忌冲克后 “一忌独旺”就是凶。当一个神的力量远强于另一个时，冲克后的弱者就会被摧毁，强者就会更加强大，反而会加重对命运的危害，就像强虎击败弱虎，更加强横伤人。

比如命局中子水(官忌)强，午火(财忌)弱，子水冲午火，午火被消灭，子水无制更旺，官忌强则易显。 "工作场所压力急剧增加(如被领导针对)、

“官非口舌(如工作纠纷)”，甚至影响健康(如肾水过旺致湿气重)，此时冲克不但无利可图，而且会放大神凶。

若有 “通关或帮助上帝”可以转凶为吉。即使两个禁忌中有一个偏强，如果命局中有五行通关(比如子午冲用木通关)或者用上帝的帮助(比如用上帝的月亮建造生命)，

也可以减少危害，甚至化凶为吉。比如子水(官忌)冲午火(财忌)，命局有寅木(印用)，寅木化子水生午火，不仅让子水不受午火的影响，也让子水在午火中帮助上帝。

这个时候忌神冲克反而成了 “用神流转的机会”，容易显露出来。 "在职场上遇到贵人(印用)、依靠技能赚钱(木生火赚钱)”，虽然有冲克却无害。

需警惕 “冲克破局伤用神” 情况。如果两忌冲克虽弱，却意外地破坏了神基(如子午冲克掉神木的基础)，则仍然是凶猛的。

例如用神为卯木(印用)，子水冲午火时，子水暗合卯木，午火刑卯木，冲克间接伤神，易显露出来， "贵人远离(印主贵人)、学业 / 工作受阻(印主文件)”，此时忌神冲克的危害虽然不直接，但由于伤害神成隐患。

相关问答
问题：忌神子冲午，日主身弱，化解时要注意些什么？
答：侧重 “扶日主通关。身体虚弱需要帮助身体，可以在通关木属性的基础上佩戴红色饰品(火生土，土生金，若日主为金)、穿黄色衣服(土属性)，出生在土壤中；在风水上，在卧室放置陶瓷饰品(土壤)，既能帮助身体，又能缓冲水火；在行为上，我们应该多和长辈交流(印度长辈，帮助身体)，少做消耗体力的事情(防身弱更严重)，双管齐下解决冲克。

问题：忌神冲忌神，两忌俱伤但用神弱，该如何借势？
回答：趁着神弱的时候 “扶用神”。例如两忌冲弱之后，用神为木，可以多接触木属性(如学习书法、养绿植)、在木日(如寅虎日)做提升技能的事情(如考证)，利用木日帮助上帝；在人际关系中，多交属于木质属性的朋友(如老虎、兔子)，借助他人帮助加强上帝的使用；如果用上帝为食伤，也可以尝试轻资产副业(如设计、写作)，让用上帝的力量把避免上帝弱点的好处转化为实际收入。