墓大运后期还封闭自己吗,墓库运最好的三个坎

墓大运的 “封闭” 不是终点，而是能量重组的机会。墓运的蛰伏往往孕育着下一个周期的活力。通过接受能量波动，积极调整节奏，墓运也可以成为人生飞跃的垫脚石。

后期墓大运还是封闭自己吗？

墓大运象征着十二长生中能量的封存，就像种子被埋在冰冻的土壤里一样。后期是否关闭自己，需要结合年龄和八字格局综合判断:

青年时期（18-35 岁）：这个时候行墓容易激发 “破局” 潜能。举例来说，一个设计师在那里 28 在墓运期间，客户多次否定方案，看似陷入瓶颈，却意外地通过研究传统文化创造了新的设计风格。命理学认为，年轻人的墓运 “封闭” 其实是思维升级的前奏，就像春蚕结茧一样，需要主动突破才能化蝶。这个阶段的封闭倾向大多是阶段性的调整，可以通过跨界学习(比如程序员学习绘画)来打破思维模式。

中年时期（36-55 岁）：传统命理称 由于这个阶段应该是事业的黄金时期，“中年逢库，颠倒反复”。如果在墓运后期，可能会出现职业倦怠或人际疏远。比如某个企业的中层 45 岁墓运逐渐减少团队合作，转而沉迷于个人项目，导致业绩下滑。这一封闭倾向源于对现状的无能为力，需要通过参与行业论坛或公益活动(例如加入志愿者团队)来重建社会联系。

老年时期（56 岁后）：后期墓运的封闭性常常是自然选择。举例来说，一个退休教师 62 一岁的墓运关闭了书法工作室，转而专注于家庭，反而获得了内心的平静。命理学认为，老年墓运 “封闭” 能量回归家庭的表现，可以通过祖孙互动(如教孙辈书法)来实现代际传承，避免陷入孤独。

最好的三个坎是墓库运输

能量封存带来的挑战本质是墓库运输。 “三重困境”，需要从心理、人际、健康三个方面突破：

1. 心理困境：无形化的努力成果
经常造成墓库运动 “五年全白做” 挫败感。比如一个创业者在墓运期间连续推出三款产品，并没有得到市场的认可，而是发现这些尝试在运输后为后续的成功奠定了技术基础。这种 “无形积累” 通过建立，要求人们学会延迟满足， “过程成就清单”(记录每周学习的新技能)保持动力。

2. 人际关系困境：气场磨合的阵痛期
墓地运输可能会引起家庭冲突或职场冲突。比如一个员工在墓地运输的时候因为工作失误被同事指责，但是运输后发现这是团队重新定位的机会。处理的关键是 如果主动承担跨部门合作项目，以实际行动解决误会，“以退为进”。

3. 健康状况：五行失衡的预警信号
墓运对应于冻结五行能量，容易引发特定疾病。比如木日主行墓运(木库没有土)时，要警惕肝胆问题(如慢性肝炎)。五行可以通过食疗(如多吃青菜)和运动(如八段锦)调和，定期体检(重点关注墓库对应的脏腑)。 相关问答
问题：怎样判断墓运后期的封闭是好是坏？
答：关键看 “封闭是否伴随着增长”。如果你在减少无效的社会交往后开始深入专业（如律师转变法律写作），这是一个好兆头；如果你继续拒绝新事物，情绪低落，你需要通过参加兴趣课程（如摄影课程）来激活能量。例如，一名会计在墓运期间关闭了兼职会计业务，专注于研究，最终晋升为财务总监，这就是 “主动封闭” 正面案例。

问题：墓运期间是否适合投资？
答：墓运资金流动性差，需要遵循。 “三不原则”：不投资高风险项目，不扩大生产规模，不轻易借贷。资金可以用来提升自己(比如参加行业培训)或者购买稳健的理财产品。比如一个投资者在墓运的时候把股票资金变成了基金的固定投资，既规避了风险，又为运输后的布局积累了本金。